1. אילו נתונים אנו אוספים
בעת הרשמה ושימוש בפלטפורמה אנו אוספים:
- נתוני חשבון: אימייל, סיסמה (נשמרת באופן מוצפן)
- נתוני פרופיל: שם פרטי, שם משפחה, טלפון, עיר, שם חברה, תחום עיסוק
- נתוני קורות חיים: ניסיון תעסוקתי, כישורים, השכלה, שפות, תמונה, תמונות עבודות שבוצעו
- נתוני משרות: כותרת, תיאור, דרישות, עיר, שכר
- מועמדויות והתכתבות: למי הגשתם מועמדות, הודעות בין מועמד למעסיק, פגישות שנקבעו
- תשובות לשאלוני מעסיק, אם מילאתם אותם
- חוות דעת ודירוגים שכתבתם או שקיבלתם
- נתונים טכניים: כתובת IP, סוג דפדפן, מועד הביקור
2. כיצד אנו משתמשים בנתונים
- מתן שירותי הפלטפורמה (יצירת קורות חיים, פרסום משרות)
- חיבור בין מועמדים למעסיקים
- הכנת טקסטים לקורות חיים, משרות ופוסטים בעזרת AI
- שליחת התראות (צפיות בקורות חיים, מועמדויות, תשובות למועמדות)
- הגנה על הפלטפורמה משימוש לרעה וספירת פניות חינמיות ל-AI
- שיפור פעילות הפלטפורמה
3. מה גלוי לאנשים אחרים
זהו הסעיף החשוב ביותר — קראו אותו במלואו.
- פתוח לכל מי שיש בידיו קישור (לרבות לא-רשומים ומנועי חיפוש): עמוד קורות החיים שלכם sendcv.co.il/cv/שם — שם, מקצוע, ניסיון, כישורים, השכלה, שפות, עיר, תמונה, תמונות עבודות, חוות דעת שקיבלתם. עמוד המשרה ועמוד החברה פתוחים באותו אופן.
- גלוי רק למשתמשים רשומים: הטלפון והדוא״ל שלכם. את הטלפון אפשר להסתיר לחלוטין בהגדרות — ואז איש לא יראה אותו.
- גלוי למעסיק שהגשתם למשרתו מועמדות: קורות החיים, פרטי הקשר, תשובותיכם לשאלון שלו וההתכתבות עמו.
- גלוי למעסיקים במאגר המועמדים: הפרופיל שלכם, אם לא הסרתם את עצמכם מהמאגר בהגדרות.
- לא גלוי לאיש מלבדכם: הסיסמה, ההערות האישיות שלכם, התכתבות עם חברות אחרות.
בכל עת תוכלו להסתיר את קורות החיים, להסיר את עצמכם ממאגר המועמדים, להסתיר טלפון או למחוק חשבון.
שימו לב: כל עוד העמוד היה פתוח, שירותים חיצוניים יכלו לשמור או לאנדקס אותו — מנועי חיפוש, רשתות חברתיות, אנשים פרטיים. מחיקת העמוד אצלנו אינה מוחקת עותקים של אחרים.
4. עם מי אנו משתפים נתונים
אנו לא מוכרים את הנתונים שלכם לצדדים שלישיים. הנתונים עשויים להימסר ל:
- משתמשים אחרים בפלטפורמה — בהיקף המתואר בסעיף 3
- ספקי שירות: Supabase (בסיס נתונים), Anthropic (הכנת טקסטים ב-AI), Vercel (אחסון), Resend (שליחת מיילים)
- רשויות המדינה — כאשר החוק מחייב זאת
כאשר אתם עצמכם לוחצים «שתף» ומפרסמים פוסט על חיפוש עבודה או משרה בפייסבוק, בטלגרם או בוואטסאפ, הנתונים מגיעים לרשת החברתית וכפופים לכלליה, לא לשלנו.
5. נתונים המעובדים על ידי בינה מלאכותית
כדי להכין טקסט של קורות חיים, משרה או פוסט, הפלטפורמה מעבירה את הפרטים שהזנתם לשירות חיצוני — Anthropic (Claude). הדבר נוגע לתוכן קורות החיים, לתיאור המשרה ולשאלה שהפניתם לעוזר ה-AI.
אנו מעבירים רק את הדרוש להכנת הטקסט. סיסמאות, פרטי תשלום ופרטי קשר של אחרים אינם מועברים.
אם אינכם רוצים שנתוניכם יעובדו על ידי AI, אל תשתמשו בפונקציות הכנת הטקסט ובעוזר ה-AI: ביתר אפשרויות הפלטפורמה אפשר להשתמש בלעדיהן.
6. הגנת נתונים
אנו משתמשים בהצפנת סיסמאות, בחיבור HTTPS ובכללי גישה ברמת השורה בבסיס הנתונים (Row Level Security). הגישה מוגבלת כך שאדם יראה רק את המגיע לו לפי סעיף 3.
אף שיטת אחסון אינה נותנת ערובה מלאה. אם תתרחש דליפה הנוגעת לנתוניכם, נודיע לכם ונפעל כנדרש בחוק.
7. היכן וכמה זמן נשמרים הנתונים
הנתונים מאוחסנים בשרתי Supabase (פרנקפורט, האיחוד האירופי) בהתאם לתקני הגנת מידע אירופיים (GDPR). כלומר הנתונים יוצאים מישראל.
אנו שומרים את הנתונים כל עוד החשבון פעיל. מועמדויות והתכתבות נשמרות גם לאחר סגירת המשרה — זו ההיסטוריה של שני הצדדים.
8. מחיקת חשבון ומה קורה לנתונים
אפשר למחוק חשבון בכל עת בהגדרות.
- פרופיל, קורות חיים, עמוד /cv/שם, תמונות ותמונות עבודות — נמחקים, והעמוד מפסיק להיפתח
- משרות ונתוני החברה — נמחקים יחד עם חשבון המעסיק
- מועמדויות והתכתבות — נשארות אצל הצד השני כהיסטוריה שלו, אך ללא פרטי הקשר שלכם
- חוות דעת שכתבתם על חברות — נשארות ללא זיהוי
- רישומים טכניים (יומנים, ספירת פניות ל-AI) — נשמרים לזמן מוגבל להגנה מפני שימוש לרעה
אם יש למחוק דבר נוסף, כתבו לנו — נבחן כל פנייה.
9. הזכויות שלכם
יש לכם זכות:
- לבקש עותק של הנתונים שלכם
- לתקן נתונים לא מדויקים
- למחוק את החשבון ואת הנתונים הקשורים
- לבטל הסכמה לעיבוד הנתונים
- לדרוש הסרה ממאגר המועמדים תוך שמירת החשבון
- להתלונן על חוות דעת עליכם — הנוהל מתואר בתנאי השימוש
למימוש זכויות אלה כתבו אלינו ל-send.cv.israel@gmail.com. נשיב בתוך זמן סביר.
10. עוגיות (Cookies)
הפלטפורמה משתמשת בעוגיות לשמירת סשן ההתחברות ולזכירת השפה שנבחרה. אנו לא משתמשים בעוגיות פרסומיות או מעקב.
11. שינויים במדיניות
אנו רשאים לעדכן מדיניות זו. על שינויים נודיע במייל או בפלטפורמה.